清廉高科 | 上好履新“第一課”，敲響廉潔從業(yè)“第一鑼”
時間：2022-08-25
“感謝組織的信任和培養(yǎng)，我一定倍加珍惜崗位，主動擔當履職，守住底線、遠離紅線?！?月12日，集團紀委對集團總部新任職的13名業(yè)務組長進行廉政談話，新上任的黨群人才部組織人事組組長潘萍作了上述任前廉政表態(tài)發(fā)言。
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是日常監(jiān)督的一種重要手段。今年以來，高科集團紀委堅持把廉政談話作為領導干部任職的“第一堂課”，通過分層逐級廉政談話方式，講明工作職責、講清履職要求、講透紀律規(guī)矩，筑牢拒腐防變思想堤壩，推動全面從嚴治黨主體責任高質(zhì)量落地見效。據(jù)統(tǒng)計，2022年高科集團紀委共組織開展集體廉政談話261人次，新任職領導干部廉政談話實現(xiàn)全覆蓋。
今年4月，根據(jù)國有企業(yè)全面深化改革要求，高科集團重新調(diào)整優(yōu)化機構(gòu)設置和干部配備。高科集團黨委書記、董事長章定良對集團總部各部門和子公司新上任“一把手”共計20名領導干部開展集中廉政談話，從思想信念、工作紀律、生活紀律等方面提出明確要求，為領導干部扣緊“第一?？圩印?，推動“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。
“思想上清醒，政治上才能堅定。通過這次談話，我認識到自身存在的苗頭性問題，我將認真反省、及時整改，以實際行動加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展?！蹦匙庸矩撠熑藭蟊硎?。
今年2月，產(chǎn)投公司開展全員競聘，在新任職領導干部集體廉政談話座談會上，高科集團黨委委員、紀委書記羅荔君明確要求領導干部要過好“政治關”、“權(quán)力關”、“金錢關”、“交友關”、“生活關”、“家庭關”6個關口，并以“身邊案例”開展警示教育，廓清了思想迷霧，推動產(chǎn)投公司步入科學、規(guī)范發(fā)展的快車道。
“開展任前廉政談話，既是領導干部選拔任用的必經(jīng)程序，也是黨內(nèi)監(jiān)督的重要力量，更是組織對干部的關心關愛?！?月9日，村鎮(zhèn)公司特派紀檢委員沈岸從忠誠擔當、履職盡責、遵紀守法和廉潔從業(yè)4個維度，對13名新任職干部進行廉政談話。有力提升了干部廉潔意識，為營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境奠定了堅實基礎?！敖窈?，我一定會加強學習，提高思想政治覺悟，堅決做到廉潔從業(yè)，不辜負組織的期待。”村鎮(zhèn)公司新任職的戰(zhàn)略部部長王曦會后表示。
結(jié)合當前房地產(chǎn)市場環(huán)境和公司發(fā)展現(xiàn)實困境，高科房產(chǎn)特派紀檢委員張亭婷從“提高政治站位”、“認真履職盡責”、“加強作風建設”3個方面，要求新任職干部認清形勢、珍惜崗位、謹慎用權(quán)、發(fā)揮所長，推動公司可持續(xù)健康發(fā)展?！叭ツ暌詠?，公司發(fā)展面臨很大的困難，我將努力提升自身業(yè)務能力水平，認真履職盡責，為公司發(fā)展做出自己的貢獻?！备呖品慨a(chǎn)公司新任職的黨群綜合部副部長殷玲表示。
“聽其言”還要“觀其行”。為確保廉政談話不走過場、“談”出效果，集團紀委堅持問題導向和目標導向，根據(jù)公司主責主業(yè)、戰(zhàn)略規(guī)劃及崗位職責，甄選不同談話內(nèi)容，讓“被談者”身臨其境、筑牢思想防線；此外，集團紀委通過特派紀檢機構(gòu)，“貼身監(jiān)督”任職領導干部日常表現(xiàn)情況，對違紀違規(guī)、不作為、慢作為、亂作為等問題，及時查處通報、形成震懾。
下一步，集團紀委將嚴格貫徹落實上級紀委及集團黨委部署安排，重點圍繞“迎接黨的二十大，展示新面貌新作為”這條主線，以建設清廉文化陣地、開展“轉(zhuǎn)作風、提能力、促效能”活動等為工作重點，進一步加大日常監(jiān)督、主動監(jiān)督力度，用清廉之風、吹動遠航之帆，讓高科集團這艘巨輪行穩(wěn)致遠，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
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